採用・人事

海上保安庁の採用倍率は7.3倍から4.2倍へ、自己都合退職者は年252人から389人へ増加。志願者激減と離職増加の実態、労働環境・社会環境・待遇の課題、採用改革と働き方改革、今後の提言まで整理します。

2023年度の自衛隊採用は達成率51%と過去最低水準。少子化・民間競争激化・職業イメージなど構造的要因と、政府・防衛省の処遇改善・広報強化・女性活用・省人化など対策を元陸上自衛官が解説します。